F\u00fcr diese Sch\u00e4tzfrage gibt es auf den ersten Blick kaum Anhaltspunkte, sie wirkt obskur und scheint wenig Kontext zu haben. Und genau das ist typisch f\u00fcr sogenannte Fermi-Fragen. Nicht selten werden diese Fragen Bewerber*innen in Einstellungsgespr\u00e4chen gestellt, auch wenn diese sich nicht gerade als Klavierstimmer beworben haben. Es geht n\u00e4mlich nicht direkt um die errechnete Antwort, sondern darum, wie das Problem grunds\u00e4tzlich angegangen wird. Geht die Person systematisch vor? Und wie viele Ans\u00e4tze schlie\u00dft sie mit ein? Durch die Gedanken des Probanden soll dann beispielsweise auf die Probleml\u00f6sef\u00e4higkeiten geschlossen werden. <\/p>\n\n\n\n
Die Forschung ist an dieser Stelle allerdings noch zu keinem wirklichen Schluss zur Vorhersagekraft solcher Fragen gekommen und aus Sicht der Bewerber*innen lassen sich auch skeptische und eher negative Reaktionen nicht ausschlie\u00dfen. Zur tats\u00e4chlichen Eignungsdiagnostik sollte solchen Fragen aufgrund mangelnder empirischer Evidenz also zum aktuellen Zeitpunkt eher mit Vorsicht begegnet werden.<\/p>\n\n\n\n
Achso: Nach reifen \u00dcberlegungen w\u00fcrden wir ca. 50 Personen eine T\u00e4tigkeit als Klavierstimmer in Chicago zutrauen. Was meint ihr?<\/p>\n\n\n\n