Simon Eisbach • 1 September 2020

Gamification beschreibt die Nutzung von Spielelementen in Kontexten, in denen sie traditionell keine Verwendung finden. Die Überlegung dahinter ist Verfahren attraktiver zu machen und mit unterhaltsamen Übungen die Motivation zu […]

Simon Eisbach • 20 August 2020

“Some men just want to see the world burn”. Dieses etwas dramatische Zitat von Batman’s Butler “Alfred” bestätigt sich immer wieder im Kleinen. Diebstahl, unentschuldigte Fehlzeiten, absichtliche Verspätungen oder aggressives […]

Simon Eisbach • 13 August 2020

Jedes Unternehmen hat in seinen Alltagsentscheidungen viel Spielraum darin, wie stark es seine soziale Verantwortung berücksichtigt. Nicht umsonst hatte Google noch bis vor kurzem in seiner Satzung stehen “Don’t be […]

Luke Bölling • 5 August 2020

Für den 1.2 Release der Applysia haben wir noch einmal fleißig an der App und im Cockpit getüftelt. Im neuesten Release könnt ihr euch auf folgende Verbesserungen freuen: Überarbeitung des […]

Michael Wood • 4 August 2020

Ein Thema, das wohl viele Unternehmen in Zeiten von Corona beschäftigt ist das Home Office. In ihrem Review haben sich Charalampous et al. (2017) mit den Auswirkungen der Arbeit im […]

Simon Eisbach • 15 Juli 2020

Diese Woche möchten wir uns mit dem Thema “Fairness” befassen: Häufig machen wir Personalauswahlentscheidungen nicht nur an rationalen Kriterien fest, sondern ziehen unbewusst auch andere Faktoren hinzu.  Als ein Beispiel […]

Simon Eisbach • 3 Juli 2020

Seit langem wieder mal in Person: Am Donnerstag hat uns Christopher Kuhl von unserem Pilot-User HR-Pepper besucht. Nach einem Austausch mit Kaffee (und Abstand) haben wir die Gelegenheit genutzt, eine […]

Simon Eisbach • 2 Juli 2020

Wir freuen uns sehr die @VHV-Versicherungen als neuen Nutzer von Applysia begrüßen zu dürfen.  Als ein Unternehmen, das besonderen Wert auf Digitalisierung legt haben sie entschieden ihre Assessment und Development […]

Simon Eisbach • 9 Juni 2020

Wer kennt dieses Spiel? In Zeiten von überlasteten Internetleitungen hatten wir schon öfter als gewünscht die Gelegenheit, uns in dem kleinen Dinosaurierspiel zu verbessern, das Google Chrome bei verlorener Internetverbindung […]

Simon Eisbach • 4 Juni 2020

Gaucher, Friesen und Kay (2011) untersuchten in ihren Studien, welchen Einfluss eine eher feminin oder maskulin formulierte Stellenbeschreibung hat.

Simon Eisbach • 28 Mai 2020

Der (Irr-?)Glaube, dass Social Media Profile wichtige Informationen über die „wahre Persönlichkeit“ von Bewerber*innen preisgeben, treibt viele Personalverantwortliche bei ihren Recherchen auf Facebook und Co.

Simon Eisbach • 7 Mai 2020

Schmidt, Hunter, McKenzie und Muldrow (1979) untersuchten, wie sich die Umstellung auf den PAT (ein mit r = .76 valider Test zur Einstellung von IT-Kräften) auf die Produktivität und Wertschöpfung auswirkt. Dabei stieg der Zuwachs der Produktivität stark an, besonders bei Unternehmen, die vorher sehr kurze und unstrukturierte Verfahren verwendet haben.